Veklerné Deics Noémi jelenleg a WHC Csoport fenntarthatósági szakértőjeként dolgozik, ahol elsősorban ESG feladatokkal foglalkozik. Bár ma már munkája középpontjában áll, a fenntarthatóság iránti érdeklődése jóval korábban, HR szakemberként kezdődött. A Sustainable Business Academy első évfolyamának hallgatójaként a fenntarthatóság rendszerszintű megértése volt a célja, és azt kereste, hogyan tudná ezt a tudást összekapcsolni saját szakmai útjával.

Mióta foglalkozol fenntarthatósággal, és hogyan került ez a terület az életedbe?

„2018-ban egy élelmiszeripari gyártócégnél HR menedzserként kezdtem el fenntarthatósági feladatokat is vállalni. Részt vettem a nemzetközi fenntarthatósági stratégiához kapcsolódó projektek megvalósításában, valamint csapatommal együtt az én feladatom volt az éves Fenntarthatósági Nap szervezése. Később már a vállalat hulladékgazdálkodási feladatai is hozzám tartoztak – ez volt az a pont, ami miatt szerettem volna jobban megérteni a rendszert az egész mögött, elmélyülni a fenntarthatóságban és választ keresni a kérdéseimre. Ezért kezdtem el keresni képzési lehetőséget arra, hogy strukturáltan és holisztikusan kaphassam meg ezt a tudást.”

Mit adott neked a fenntarthatósági menedzserképzés?

„A képzés minden témaköre és modulja egy újabb darabbal egészítette ki a nagy képet, és végig fenntartotta az érdeklődésemet. Nagyon gyakorlatias és tanulóközpontú volt az oktatás, számomra egy egész új világ kapuit nyitotta ki.”

Betöltötte a képzés azt a szerepet, amit vártál tőle?

„Igen, és igazából egy kiindulópontnak is tekintem a további szakmai életemben, mert felnyitotta a szemem abban, mennyi tanulnivaló és lehetőség rejlik a fenntarthatóság területén. Azt is felismertem, hogy ez a terület közelebb visz ahhoz a régi vágyamhoz, hogy pozitív lenyomatot hagyjak a világban. Hiszem, hogy itt lehetőségem van olyan ügyekért dolgozni, amelyek valódi értéket teremtenek.

A képzés során erősödött meg bennem, hogy a fenntarthatóság társadalmi dimenzióját szeretném beépíteni a HR területén épített szakmai utamba. Felismertem, hogy a két terület szorosan összefonódik, és ez lehetőséget ad arra, hogy a munkámban még nagyobb hatást érjek el.

A képzés után munkahelyet is váltottál. Hogyan folytatódott ez az út?

„A képzés végén váltottam, az említett vállalattól egy szolgáltató céghez, HR Business Partnerként. Ugyanennél a cégnél dolgozom jelenleg is, 1,5 éve már dedikált ESG feladatokat is végzek, hivatalosan pedig közel egy éve építem a cég fenntarthatósági területét, ahol a HR szakmai tapasztalatom kifejezetten előnyt jelent.

A munka mellett igyekszem megtalálni azokat a lehetőségeket, amik táplálják a belső motivációmat. Az elmúlt években több ilyen szerepet is vállaltam: pro bono szervezetfejlesztésben segítettem egy civil szervezetet, önkéntes mentorként részt vettem egy karrierfókuszú folyamatban egy megváltozott munkaképességű mentorálttal, és mentorként támogattam egy civil szervezetet egy hosszú távú reziliencia-programban. Emellett további fenntarthatósági képzéseket is elvégeztem. Mindegyiknek közös célja volt: a látóköröm és tudásom bővítése – és persze az, hogy jót tegyek.”

Mi történt azóta szakmailag?

„A tudás, a tanulás iránti vágy azóta is folyamatosan bennem él. Elvégeztem a Sustainable Business Academy fenntarthatósági kommunikációs képzését is, majd megszereztem az ESG tanácsadói mikrotanúsítványt, valamint a Pannon Egyetem ESG menedzsment mesterszakán diplomáztam idén júniusban. Mondhatjuk, hogy elkapott a flow, folyamatosan tanulok. De ezt nem teherként, hanem lehetőségként élem meg, hiszen minél többet szeretnék megismerni ebből a rendkívül komplex szakterületből, ami annyira mozgalmas és változatos.”

Kinek ajánlanád a fenntarthatósági menedzserképzést?

„Vezetőknek mindenképp ajánlom. A képzés a saját gondolkodásukat és világlátásukat is alapvetően formálja, olyan holisztikus szemléletet ad, amely a saját vállalatukra nézve is komoly előnyt jelenthet – hiszen a képzés során megismert szempontok alapján sokkal tisztábban látják, mit lehet kihozni a szervezetükből.

A másik célcsoport azok, akik még bizonytalanok, de érdeklődnek a terület iránt. Számukra a képzés segít tisztázni, hogy valóban szeretnének-e a fenntarthatóság területén elhelyezkedni. Úgy gondolom, ez a tisztánlátás a képzés végére mindenkiben megszilárdul.”

Mit adott számodra a képzés utáni közösség?

„A HSP network egy olyan szakmai közösség, amelynek tagjai közé mindig öröm visszatérni. Akár régóta ismerjük egymást, akár először találkozunk egy taggal, a légkör mindig nyitott és támogató. A közös gondolkodásból nemcsak szakmai kapcsolatok, hanem valódi barátságok is születtek. Számomra ez a hálózat egyértelműen pozitív hozadékot jelent: tudom, hogy van egy olyan szakmai kör, akikhez bizalommal fordulhatok, ha olyan kérdéssel vagy helyzettel találkozom, amelyben még nincs tapasztalatom. A képzésnek tehát van egy értékes utóélete is – és úgy gondolom, valójában ez teszi igazán teljessé. Ez a közösség is hozzásegít ahhoz, hogy folytatni tudjam azt az utat, amellyel valódi nyomot szeretnék hagyni a fenntarthatóság területén.”

Egri Gábor a Scale Impact fenntarthatósági menedzser-képzésén mélyítette el a fenntarthatósággal kapcsolatos tudását. Ha te is szeretnél stratégiai megközelítéssel gondolkodni a fenntarthatóságról, jelentkezz az ősszel induló képzésünkre!