BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Hello Impact - ECPv6.17.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://helloimpact.hu
X-WR-CALDESC:Események Hello Impact
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260910T083000
DTEND;TZID=UTC:20260910T110000
DTSTAMP:20260708T193411Z
CREATED:20260708T192023Z
LAST-MODIFIED:20260708T193411Z
UID:10000016-1789029000-1789038000@helloimpact.hu
SUMMARY:Bérszakadék és érdekérvényesítés: Mi határozza meg\, hogy ugyanazért a munkáért ki mennyit mer kérni?
DESCRIPTION:MI VÁRHATÓ AZ ESEMÉNYEN?\n\n\n\nA HSP Network őszi első szakmai reggelijén a bérszakadék és az érdekérvényesítés összefüggéseit vizsgáljuk meg a Nyitottak Vagyunk szervezettel közösen.  \n\n\n\nMitől függ\, hogy ugyanazért a munkáért ki mekkora fizetést mer kérni? Milyen szerepet játszanak ebben a társadalmi normák\, a korábbi tapasztalatok\, az önbizalom vagy éppen a szervezeti kultúra? Hogyan alakíthatja át a közelgő bértranszparencia-irányelv a vállalatok működését\, és milyen lehetőséget jelenthet a szervezeti igazságosság és a bizalom erősítésére? \n\n\n\nSzakértő vendégeinkkel a bérszakadék kialakulásának okairól\, a bértranszparencia gyakorlati kihívásairól és a HR\, valamint a vezetők szerepéről beszélgetünk\, miközben közgazdasági kutatási eredményeket\, vállalati tapasztalatokat és a Nyitottak Vagyunk sokszínűségi szemléletét is megismerhetjük. \n\n\n\nA panelbeszélgetés után a résztvevők maguk is kipróbálhatják\, milyen tényezők befolyásolják a bértárgyalások során hozott döntéseinket. Egy interaktív workshop során különböző élethelyzetű és hátterű álláskeresők szerepébe bújva közösen vizsgáljuk meg\, hogyan változik ugyanarra a pozícióra és ugyanazon fizetési sáv mellett a bérigény\, a tárgyalási stratégia és az érdekérvényesítés magabiztossága. A workshop végén együtt elemezzük a kirajzolódó mintázatokat\, és azt\, hogy milyen szerepe van a szervezeti kultúrának\, a vezetőknek és a HR-folyamatoknak abban\, hogy a bértranszparencia valóban méltányosabb eredményekhez vezessen. \n\n\n\nVENDÉGEINK\n\n\n\nKerekasztal-beszélgetés résztvevői (további résztvevők felkérés alatt): \n\n\n\n\nBoza István\, kutató\, közgazdász\n\n\n\nVárady Nóra\, WeAreOpen\, CEO\n\n\n\n\nWorkshop vezető: \n\n\n\n\nLászló Zsuzsa\, Vezető tréner\n\n\n\n\nAz eseményen való részvétel a HSP Network aktív tagjai számára ingyenes (regisztrációhoz kötött)\, de minden érdeklődő számára nyitva áll a jegyvásárlás lehetősége. \n\n\n\n\n\n\n\n\nEsemény részletei:\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEsemény dátuma: \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nEsemény helyszíne: \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nSzervező:
URL:https://helloimpact.hu/esemenyek/berszakadek-es-erdekervenyesites-mi-hatarozza-meg-hogy-ugyanazert-a-munkaert-ki-mennyit-mer-kerni/
LOCATION:Corvin Dumaszínház\, Budapest\, Corvin sétány 1/b\, 1082
CATEGORIES:HSP Network
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://helloimpact.hu/wp-content/uploads/2026/06/jakub-zerdzicki-LtsCX4MBKpU-unsplash.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR