A vállalati kultúrában leginkább ismert service design esettanulmány az a klasszikus példa, amit sokszor a jobs-to-be done framework bemutatásra szoktak használni. A design eszköztárban ez a gondolkodásmód segíti leginkább meghatározni a termék vagy szolgálatás értékét, ezért nem meglepő, hogy a nagyvállalatok előszeretettel alkalmazzák ezt a megközelítést az innovációs törekvéseikben. Clayton Christensen egy mindenki által jól…
Az otthonról hozott segítenivágyásról, a kkv-k hiánypótló szerepéről és a pro bono (tudás alapú) önkéntesség fontosságáról beszélgettünk a kontrolling rendszereket kínáló és GDPR-ral foglalkozó cég ügyvezetőjével, Nagy-Németh Eszterrel.
A civil szervezetekkel való közös munka visszaadja a lelkesedést és az alkotás örömét segít újra kapcsolódni a munka valódi értékéhez friss energiát és új nézőpontokat ad minden üzleti kihíváshoz Célzott, projektalapú együttműködés — valódi hatással a szervezetekre és a résztvevőkre egyaránt. Sikertörténetek Ki vagy? Vállalat CSR kezdeményezések, szakértői tudás megosztása, társadalmi felelősségvállalás a gyakorlatban. Tudj…
Lehet-e egyszerre üzletileg sikeresnek lenni és közben mérhető társadalmi értéket létrehozni?
Pályázat tervezése és lebonyolítása Segítünk megtervezni, meghirdetni és lebonyolítani a vállalati CSR pályázatot — a megfelelő nonprofit partnerek megtalálásától a végeredmény kommunikálásáig. Bemutatkozás vállalati közönség előtt Vállalati pályázatokon való részvétel felkészítéssel, és közvetlen bemutatkozási lehetőség vállalati eseményeinken — ahol döntéshozók ülnek a teremben. Széleskörű partnerhálózat A vállalati CSR pályázatok mindkét oldalát ismerjük: 1000+ nonprofit szervezet…
A szervezeti önismeret és reziliencia nagyban hozzásegítheti a nonprofitokat ahhoz, hogy stabilan és sikeresen működjenek. A Dumaszínházban tartott interaktív workshopon a Scale Impact munkatársai és a szervezetek fejlesztésében résztvevő szakértők, mentorok beszélgettek a hasznos környezeti és társadalmi munkát végző szervezetek fejlesztésének lehetőségeiről. A Scale Impact Nonprofit Kft. március 6-án tartotta legújabb, a nonprofit szervezetek képviselőinek…
Egyre fontosabbá válik az ESG, komoly lépéseket tettünk a megújulók széleskörű adoptálása és a körforgásos gazdaság megerősítése irányába, miközben újabb rekordot döntött a globális felmelegedés, extrém természeti katasztrófák dúlták fel a bolygót, és a Covid-járvány, illetve az azt követő globális infláció nyomása alól felszabadulva megint egyszer csúcsra járattuk a túlfogyasztást. Ja, és február 28-án, a…
Az állami gondoskodásban élő gyerekeket segítő nonprofit szervezet a fenntartható motivációt támogató szervezeti kultúra kiépítéséért kapta a rangos elismerést. Marton Kriszta ügyvezető igazgatóval és Borsos Rita HR-vezetővel beszélgettünk. Idén az állami gondoskodásban élő gyerekeket támogató Világszép Gyermekvédelmi Alapítvány kapta a HRBEST első díját a munkavállalói jólétet, a munkavállalói élmény javítását, a munka és a magánélet…
Mivel a nonprofit szervezeteknek nem profitközpontú az elsődleges céljuk, ezért a pénzügyi stratégiák és a forrásallokációk főként a szervezet missziójának és céljainak megvalósítására összpontosítanak. A pénzügyi forrásokat inkább a tevékenységek finanszírozására, a szolgáltatások fejlesztésére és a közösség támogatására használják fel, ezért sokszor valóban külső segítségre, vagy támogatásra szorulnak, mert nem profitorientált szempontok vezérlik őket. Tulajdonképpen…
Part2- double diamond 2. szakasz Az előző cikkemben a service design módszertan első szakaszát mutattam be, azaz azt a részt, ahol design kutatással, és annak eredményeinek feldolgozásával, kellő megalapozottságot adunk a második szakasz ötleteléséhez és a prototípus készítéséhez. Ez a szakasz a kreatív ötletek és koncepciók kiválasztásától a megvalósítható tervek kidolgozásáig tart. Divergens szakasz –…