“social business” kifejezésre történő keresési eredmények

  • Shared Value koncepció

    A Közös Értékteremtés (Creating Shared Value, CSV) egy üzleti koncepció, amelyet először Michael Porter és Mark Kramer mutattak be a Harvard Business Review „Strategy & Society: The Link between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility” című cikkében. Eszerint a vállalatok úgy is érhetnek el gazdasági sikereket, hogy közben a társadalmi szükségleteket és kihívásokat is kezelik,…

  • Wellness a szellemnek

    Formabontó eseményt szervezett a Hungarian Sustainability Professionals Network 2025. március 14-16. között. A hazai fenntarthatósági menedzserek szakmai közössége első alkalommal hirdetett „szellemi wellness” programot, amelynek témája ezúttal a fenntarthatóság kommunikációja, illetve az ezzel kapcsolatos kihívások és lehetőségek voltak.

  • Az olcsó fast fashion márkák népszerűségének mind megfizetjük az árát

    A potenciális fogyasztókat olcsó divatdarabokkal elárasztó fast fashion ipar szó szerint divatot csinált a túlfogyasztásból. A 2022-ben már százmilliárd dollárosra taksált piac szereplői nagyban hozzájárultak ahhoz, hogy alig másfél évtized alatt duplájára nőtt a ruhaipari gyártók termelése, és ezzel a hulladék-, illetve mikroműanyag-szennyezés mellett az üvegházhatású gázok kibocsátásának mértéke is alaposan megugrott. A high-end divatmárkák…

  • Egyre nagyobb a nyomás a fenntarthatósági vezetőkön

    Egy friss jelentés szerint a fenntarthatósági vezetők egyre fontosabb szerepet játszanak a vállalatok életében. Mára külső tanácsadókból menedzserekké váltak, akiknek a stratégia kialakításában is fontos szerepe lehet. A Business for Social Responsibility (BSR) nevű nemzetközi hálózat és tanácsadó cég a közelmúltban jelentést adott ki a fenntarthatósági menedzserek jelenlegi és jövőbeni vállalati szerepvállalásáról. Megállapításaik szerint a…

  • ESG és hitelezés: „Nem a zöld hitel lesz olcsóbb, hanem a barna sokkal drágább”

    A KPMG és a Hello Nonprofit üzleti reggelijén elismert szakemberek beszélgettek arról, hogy mit várnak a bankok az ESG-adatszolgáltatás terén a kis és közepes cégektől, és hogy hogyan alakulhat Magyarországon a hitelezés jövője az egyre szigorúbbá váló szabályozásnak köszönhetően. A KPMG és a Hello Nonprofit november 20-án, a Dózsa György úti KPMG-székházban tartotta az ESG-adatszolgáltatás…

  • „A rendszerszintű változás érdekében sokszor az egyes intézmények szerepkörén is változtatni, alakítani kell” – Interjú Cserjés Anikóval, az Ashoka Magyarország országfelelősével

    Az 1980-ban alapított Ashoka 95 ország közel négyezer vezető társadalmi vállalkozóját fogja össze. Ma már Magyarországon is 36 tagjuk van, céljuk, hogy az egyedi ötleteket, megoldásokat kitaláló “changemakerek” támogatásával és összekapcsolásával rendszerszintű változásokat indítsanak el, és hatékony megoldásokat találjanak az egyre szorongatóbbá váló társadalmi problémákra.   Jövőre lesz harmincéves a világ vezető társadalmi vállalkozóit összekötő…

  • Sokkal több, mint lájkvadászat: a közösségi média a nonprofitok kommunikációs és közösségépítő tevékenységének hatékony eszköze lehet

    A közösségi oldalak nem csak kampányok futtatására jók, átgondolt, adatalapú, az általuk megcélzott csoportok ízlésére és igényeire szabott social média stratégiával a nonprofit szervezetek vonzó brandet és stabil, lojális követőtábort építhetnek maguknak. Közhely, de jól menedzselt közösségi médiajelenlét nélkül ma már egyetlen szervezet – legyen szó forprofitokról vagy nonprofitokról – sem kommunikálhat hatékonyan az általa…

  • Okos gazdálkodás: Miért érdemes a nonprofitoknak a szervezetfejlesztésbe és a fundraisingbe invesztálniuk?

    Egy kutatás szerint komoly gondokat okozhat, ha a jó ügyeket, fontos környezeti és társadalmi célokat támogató szervezetek minden rendelkezésükre álló forrást a programjaikra költenek. A jól átgondolt, kellő befektetéssel megtámogatott szervezetfejlesztés és adománygyűjtés hosszú távon biztosabbá, fenntarthatóbbá, reziliensebbé teszi a működésüket. Egy közelmúltban megjelent tanulmány szerint a nonprofit szervezeteknek érdemes a programjaik mellett saját magukra:…

  • A fiatal és képzett munkavállalók CSR-tudatos cégeknél akarnak dolgozni

    Az Y és Z generáció tagjai egyre nagyobb fontosságot tulajdonítanak annak, hogy a környezeti- és társadalmi felelősségvállalást zászlajukra tűző cégeknél dolgozhassanak. Az employer branding egyik legfontosabb eleme a CSR lett – ami több tanulmány szerint ma már nagyobb súllyal esik latba a fiatal diplomások munkahelyválasztásánál, mint a premizálási rendszer vagy a képzések. A Recruiter.com nemrégiben…

  • Nehéz helyzetben a hazai civil szervezetek – kitörési lehetőség a saját termék vagy szolgáltatás

    Egy nemzetközi felmérés szerint egész Közép-Európában nálunk a legalacsonyabb a nonprofit szervezetek fenntarthatósági indexe. A vizsgált tizenegy országból Magyarországon a legkevésbé kielégítő a vállalatok és magánszemélyek adakozási kedve, ráadásul a “társadalmi hatáskeltést” célzó nonprofitokat komoly jelentéstételi kötelezettség is terheli. A Social Impact Alliance for Central & Eastern Europe nevű független nemzetközi think tank 2023 szeptemberében…