Bérszakadék és érdekérvényesítés: Mi határozza meg, hogy ugyanazért a munkáért ki mennyit mer kérni?

MI VÁRHATÓ AZ ESEMÉNYEN?

A HSP Network őszi első szakmai reggelijén az EU bértranszparencia követelményeinek való megfelelésről lesz szó, de máshogy. A Nyitottak Vagyunk szakértőivel a bérszakadék és az érdekérvényesítés összefüggéseit vizsgáljuk meg.

Mitől függ, hogy ugyanazért a munkáért ki mekkora fizetést mer kérni? Milyen szerepet játszanak ebben a társadalmi normák, a korábbi tapasztalatok, az önbizalom vagy éppen a szervezeti kultúra? Hogyan alakíthatja át a közelgő bértranszparencia-irányelv a vállalatok működését, és milyen lehetőséget jelenthet a szervezeti igazságosság és a bizalom erősítésére?

Szakértő vendégeinkkel a bérszakadék kialakulásának okairól, a bértranszparencia gyakorlati kihívásairól és a HR, valamint a vezetők szerepéről beszélgetünk, miközben közgazdasági kutatási eredményeket, vállalati tapasztalatokat és a Nyitottak Vagyunk sokszínűségi szemléletét is megismerhetjük.

A panelbeszélgetés után a résztvevők maguk is kipróbálhatják, milyen tényezők befolyásolják a bértárgyalások során hozott döntéseinket. Az interaktív workshop során különböző élethelyzetű és hátterű álláskeresők szerepébe bújva közösen vizsgáljuk meg, hogyan változik ugyanarra a pozícióra és ugyanazon fizetési sáv mellett a bérigény, a tárgyalási stratégia és az érdekérvényesítés magabiztossága. A workshop végén együtt elemezzük a kirajzolódó mintázatokat, valamint a szervezeti kultúra, a vezetők és a HR folyamatok szerepét abban, hogy a bértranszparencia valóban méltányosabb eredményekhez vezessen.

VENDÉGEINK

Kerekasztal-beszélgetés résztvevői (további résztvevők felkérés alatt):

• Boza István, kutató, közgazdász
• Várady Nóra, WeAreOpen, CEO
• Kiss Anita, Heineken Hungária People Director

Workshop vezető:

• László Zsuzsa, Vezető tréner

Az eseményen való részvétel a HSP Network aktív tagjai számára ingyenes (regisztrációhoz kötött), de minden érdeklődő számára nyitva áll az eseti jegyvásárlás lehetősége.