Partnerek és önkéntesek bevonása és aktivizálása

Segíts a HelloWorld Egyesületnek átgondolni, hogyan válhatnak az önkéntesek, pedagógusok, szülők és partnerek aktívabb tagjaivá a közösségnek.

A HelloWorld Oktatás és Fejlesztés Közhasznú Egyesület küldetése, hogy a 6–18 éves fiatalok megszeressék a természettudományokat, és bátran, tudatosan használják a modern technológiákat. Élményalapú technológiai és természettudományos programjaikkal a problémamegoldást, a csapatmunkát, a kreativitást és a vállalkozói szemléletet fejlesztik, hogy a fiatalok sikeresen boldoguljanak a gyorsan változó munkaerőpiacon, és aktív, hasznos tagjai legyenek a társadalomnak. A szervezet robotikai versenyeket, versenyfelkészítőket, táborokat, képzéseket és közösségi eseményeket szervez, valamint iskolákkal, egyetemekkel, vállalatokkal és civil partnerekkel épít együttműködéseket. Magyarországon ők képviselik a FIRST LEGO League, a FIRST Tech Challenge és a STEM Racing programokat, amelyekben a résztvevők valós kihívásokon, csapatban dolgozva fejlesztik technológiai, problémamegoldó és együttműködési készségeiket.

Milyen pro bono tevékenységre keresünk partnert?

Olyan HR-, szervezetfejlesztési, közösségépítési, employee engagement, önkéntesprogram- vagy részvételi működésben jártas szakértőt keresünk, aki segít a HelloWorld Egyesületnek átgondolni, hogyan válhatnak a szervezet körül már most is jelen lévő önkéntesek, pedagógusok, szülők, partnerek és támogatók aktívabb tagjaivá a közösségnek. A HelloWorldhöz sokan kapcsolódnak programokon, versenyeken, iskolai együttműködéseken, önkéntes feladatokon vagy partneri szerepeken keresztül, de jelenleg nincs világos és tudatos út arra, hogy ezekből a kapcsolódásokból hogyan lehet hosszabb távú, aktív tagsági részvétel. A projekt célja nem jogi vagy adminisztratív tagsági rendszer létrehozása, hanem annak tisztázása, mit jelenthet a tagság a HelloWorld életében, kiknek szólhat, milyen részvételi lehetőséget adhat, és hogyan segítheti az ötletek, visszajelzések, önkéntes kapacitások és későbbi utánpótlás szervezettebb becsatornázását.

Jelentkezési feltételek, részvétellel kapcsolatos információk

Feltételek, elvárások

A projekt online vagy személyesen Budapesten valósulhat meg. A szervezet részéről várhatóan 1–2 fő tud rendszeresen részt venni a munkában, szükség esetén további elnökségi vagy projektekben aktív tagok bevonásával. Heti szinten összesen körülbelül 3–4 órát tudnak rászánni egyeztetésekre, előkészítésre és visszajelzésre, akár 4–5 hónapon keresztül. A projekt célja nem alapszabály-módosítás vagy jogi tagsági dokumentum elkészítése, hanem egy működési és bevonási keret első változata. Fontos, hogy a szakértő segítsen tisztázni, kikből lehet aktív tag, milyen úton kapcsolódhatnak be, mit kapnak és mit vállalnak a tagságon keresztül, és hogyan válhat a tagság a HelloWorld számára valódi közösségi, visszajelzési és utánpótlási bázissá.

Milyen feladatokban kérünk pro bono segítséget?

A HelloWorld jelenlegi kapcsolódási formáinak áttekintése: önkéntesek, pedagógusok, szülők, intézményi partnerek, vállalati partnerek, támogatók és programokhoz kapcsolódó aktív szereplők. Annak feltárása, kikből és milyen úton válhatna aktív tag. A tagság lehetséges céljainak és szerepének tisztázása az egyesület életében. Tagsági vagy részvételi út első változatának kialakítása. A tagok lehetséges jogainak, felelősségeinek, részvételi lehetőségeinek és kapcsolódási pontjainak keretezése. Annak meghatározása, hogyan épülhetnek be a tagok véleményei, ötletei és visszajelzései szervezett módon az egyesület működésébe. Javaslat arra, hogyan terelhetők az aktívabb tagok önkéntesi, tanácsadói, munkacsoportos vagy projektfelelősi szerepek felé. Egyszerű tagsági és részvételi modell, belépési útvonal és első lépések megfogalmazása, amelyet a szervezet később belső döntéssel és szükség esetén jogi kontrollal tovább tud pontosítani.

Ideális jelentkezőnk

Olyan tapasztalt HR-, szervezetfejlesztési, employee engagement, CSR/önkéntesprogram, közösségfejlesztési vagy nonprofit működésfejlesztési szakember, aki érti, hogyan lehet egy sok kapcsolódással rendelkező szervezet körül aktívabb közösségi bázist építeni. Képes segíteni abban, hogy a HelloWorld számára világossá váljon, mit jelenthet a tagság, kiket érdemes megszólítani, milyen belépési és részvételi utak működhetnek, és hogyan tud a tagság valódi szerepet kapni az ötletek, vélemények, önkéntes kapacitások és későbbi utánpótlás becsatornázásában. Az ideális jelentkező nem bonyolult, adminisztratív tagsági rendszert javasol, hanem egyszerű, átlátható és a szervezet jelenlegi kapacitásaihoz illeszkedő működési modellt.

Miért fontos ez?

A HelloWorld Egyesület több mint 300 intézménnyel áll kapcsolatban, és több mint 50 visszatérő önkéntes kapcsolódik a programjaihoz. Ez erős társadalmi és szakmai bázis lehetne, ha világosabb lenne, hogyan válhatnak az érdeklődők és aktív kapcsolódók hosszabb távon is a közösség részévé. A nyitottabb és tudatosabb tagsági működés segíthet abban, hogy az egyesület jobban becsatornázza a pedagógusok, önkéntesek, szülők, partnerek és támogatók ötleteit, erősítse közösségi beágyazottságát, és hosszabb távon utánpótlást építsen az elnökség, munkacsoportok, tanácsadói vagy projektfelelősi szerepek számára. Ez közvetlenül támogatja, hogy a szervezet fenntarthatóbban tudjon minőségi, élményalapú oktatási programokat nyújtani gyerekeknek és fiataloknak.

Mit ad ez a szerep?

Lehetőséget arra, hogy egy több mint tíz éve működő, országos oktatási programokat megvalósító egyesület következő közösségi és szervezeti fejlődési lépcsőjét segítsd megalapozni. A munkád hozzájárulhat ahhoz, hogy a HelloWorld ne csak programokon és eseményeken keresztül kapcsolódjon emberekhez, hanem világosabb tagsági és részvételi útvonalakat kínáljon azoknak, akik hosszabb távon is részt vennének az egyesület életében. Ez egy gyakorlati szervezet- és közösségfejlesztési pro bono feladat, ahol a strukturálási és bevonási tapasztalatod közvetlenül segíthet abban, hogy a szervezet erősebb társadalmi bázist és utánpótlást építsen.

A Pro Bono program szervezője

A Scale Impact összeköti a fejlődni képes és akaró impact szervezeteket olyan vállalatokkal, amelyek szívesen támogatnak jó ügyeket. Részben ezekből a vállalati támogatásokból a nonprofit szervezet vagy társadalmi vállalkozás egy fejlesztési folyamatban vesz részt, melynek végén reziliensebbé válik, illetve világos képe lesz arról, hogyan tudja a pozitív hatását megsokszorozni.

Feladatunk, hogy támogassuk a társadalmi és környezeti hatás felerősítését, amelyet az impact szervezetek kifejtenek. A rendszerszintű változásban hiszünk, melyet a résztvevők együttműködésére alapozva lehet elérni.

Ha további kérdésed van a programmal kapcsolatban, vedd fel velünk a kapcsolatot!