A vállalatok évről évre többet költenek a munkatársak jóllétére – mindfulness-app előfizetés, reziliencia-tréning, coaching, csapatépítés és egyéb formában. A cél egyértelmű: megtartani a jó munkatársakat. Csakhogy ezek az eszközök éppen a valódi problémát nem kezelik. Egy 46 ezer brit munkavállalót vizsgáló, 2024-es oxfordi kutatás szerint ezek az eszközök nem javítanak érdemben a közérzeten, és így…
SDG-k a nonprofit szervezetek hatásjelentésében
A szervezeti önismeret és reziliencia nagyban hozzásegítheti a nonprofitokat ahhoz, hogy stabilan és sikeresen működjenek. A Dumaszínházban tartott interaktív workshopon a Scale Impact munkatársai és a szervezetek fejlesztésében résztvevő szakértők, mentorok beszélgettek a hasznos környezeti és társadalmi munkát végző szervezetek fejlesztésének lehetőségeiről. A Scale Impact Nonprofit Kft. március 6-án tartotta legújabb, a nonprofit szervezetek képviselőinek…
A regeneratív szemlélet nem lemondást jelent, hanem a bolygónkra és egészségünkre nagyobb odafigyelést, alkalmazkodást a természeti adottságokhoz és a természet ritmusához.
A jó szándéktól a használható eredményig Sokan szeretnék a tudásukat egy fontos ügy szolgálatába állítani, de nehéz megtalálni, hol van rá valóban szükség, és hogyan lesz a segítségből tartós eredmény. A Pro Bono Platform ehhez előszűrt civil szervezeteket, előkészített fejlesztési projekteket, a szakmai profilodhoz illő ajánlásokat és végigkísért együttműködést ad. A LEGO-pilotban kevesebb civil partnerrel…
Olcsó, biztonságos és fenntartható energia – lehetőleg egyszerre. Miközben változik a piac, a szabályozás, az időjárás, a technológia és sokszor maga a vállalat is. A vállalati energiagazdálkodás ma már aligha kezelhető pusztán beszerzési feladatként. A jó döntéshez előbb azt kell megérteni, hogy hol tartunk, mire van valóban szükségünk, és mekkora mozgásteret tudunk teremteni magunknak. Erről…
Szeptember 10-én, a következő szakmai reggelinken a bértranszparenciáról és a bérszakadékról tartunk kerekasztalt a Nyitottak Vagyunk szervezettel közösen, ahol többek között Várady Nóra is megosztja a gondolatait. A vele készült interjúnk második részét olvashatjátok. A Nyitottak Vagyunk bérszakadék auditokat és gyökérok-elemzéseket is csinál. Látsz ismétlődő mintát, ahol a magyar cégek a méltányos bérezés szempontjából elcsúsznak? …
Legyetek az első 10 cég között!Szakmai önkéntesség egyszerűen, teljes kivitelezéssel. Kedvezményes próba lehetőség, technológiával támogatva, kicsiben és mérhetően. A 2026 júniusi Business Festen már a platformmal készítettük fel a kiállító civil szervezeteket. Szakmai önkéntesség – profin menedzselve A Probono Platform a Scale Impact és az ÖKA közös fejlesztése — Magyarország első strukturált pro bono piactere,…
Veklerné Deics Noémi jelenleg a WHC Csoport fenntarthatósági szakértőjeként dolgozik, ahol elsősorban ESG feladatokkal foglalkozik. Bár ma már munkája középpontjában áll, a fenntarthatóság iránti érdeklődése jóval korábban, HR szakemberként kezdődött. A Sustainable Business Academy első évfolyamának hallgatójaként a fenntarthatóság rendszerszintű megértése volt a célja, és azt kereste, hogyan tudná ezt a tudást összekapcsolni saját szakmai…
Segíts a Profilantropnak regeneratív, rendszerszemléleti és szociokrácia tudását konkrét, beárazható ajánlatokká formálni.